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14 Cosas que nunca se dicen durante una entrevista de trabajo (y por qué)

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Hay algunas cosas que debe tener para sí mismo durante una entrevista de trabajo - incluso si se piensa. Tener cuidado en lo que dice y compartir, y mantener el foco en sus habilidades y calificaciones para el empleo. 
 
El entrevistador no está interesado en su vida personal, sus planes de vacaciones, o por qué usted realmente necesita para ser contratado para el trabajo. Él o ella quiere saber por qué usted es la mejor persona para el trabajo. Si usted no piensa que tiene todas las cualidades,no se mencionan. 
 
Si no está seguro de lo que vas a empezar a trabajar, organizar el cuidado de niños, que desee tomar el tiempo de vacaciones o el tiempo ya no es perfecto, no hablar de ello. 
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Lo mismo es cierto para la forma en que realmente siente acerca de su empleador actual (o último). La negatividad no exceda bien durante las entrevistas de trabajo. Las empresas quieren contratar a personas positivas, no hay demandantes. 
 
Aquí hay 14 cosas que no debes decir durante una entrevista de trabajo, y por qué . 
 
1. Realmente odio mi trabajo. (¿Vas a odiar este trabajo si te contratan?) 
 
2. He planeado las vacaciones en unas pocas semanas. (Esperar a pedir a la hora de parada hasta que tenga una oferta de trabajo.) 
 
3. Mi jefe es el peor jefe. (¿Vas a decirle a su nuevo jefe si las cosas no funcionan?) 
 
4. Mi negocio actual es terrible. (¿Vas a decir acerca de la nueva sociedad?) 
 
5. ¿Cuánto paga este trabajo? (Deje que el empleador que aparezca el dinero en primer lugar.) 
 
6. Cuando consigo unas vacaciones? (No preguntar acerca de los beneficios hasta que le ofrecen el trabajo) 
 
7. ¿Le importa si tomo esta llamada? (El teléfono debe estar apagado antes de ir a la entrevista.)  
 
8. No tengo toda la experiencia que necesita, pero aprendo rápido. (Deje que entender que el entrevistador si está calificado y se centran en las habilidades que tiene.) 
 
9. Está en mi curriculum vitae. (Sí, lo es, pero el entrevistador quiere saber de usted.) 
 
10. Tengo una cita, que será más pronto? (Dése tiempo suficiente para cuestionar y ser consciente de la entrevista podría durar más de lo esperado.) 
 
11. No tengo ninguna pregunta. (Siempre debe tener una lista de preguntas para el entrevistador.) 
 
12. ¿Qué se incluye en el paquete de beneficios? (Espere un trabajo antes de discutir los beneficios.) 
 
13. Las entrevistas me hacen muy nervioso. (El entrevistador quiere contratar a alguien confía en sus habilidades.) 
 
14. Puedo trabajar desde casa? (No se conforme situaciones de trabajo alternativos hasta que tenga una oferta de trabajo.)</div>

14 Cosas que nunca se dicen durante una entrevista de trabajo (y por qué)

Hay algunas cosas que debe tener para sí mismo durante una entrevista de trabajo - incluso si se piensa. Tener cuidado en lo que dice y com...

5 Cosas en que pensar antes de hacer un cambio de carrera a los 40 años

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La transición a una nueva carrera puede ser difícil a cualquier edad, pero haciendo un cambio de carrera la mediana edad viene con desafíos adicionales. Por muchas razones, la evolución de su carrera cuando se encuentra en sus  40 y 50 años mucho más difícil que lo hace cuando está en sus 20 o 30 años. Cuando estás de mediana edad, usted tiene más responsabilidades, tales como las tasas de matrícula de sus hijos, a tener en cuenta. Puede ser reacios a correr el riesgo de una carrera estable para algo incierto. 
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Después de pasar por lo menos veinte años en una carrera, es posible que tenga una reputación establecida. Será difícil empezar desde la parte inferior de nuevo. Aquí hay cinco cosas que debe considerar antes de hacer un cambio de carrera a los 40 años. 
 
1. ¿Cuánta educación y formación se necesita? 
 
Usted ha elegido una nueva carrera que requiere muy poco reciclaje. Si usted puede transferir sus habilidades existentes a su nueva profesión sin tener que adquirir nuevos, todo lo que tiene que concentrarse es su búsqueda de empleo. 
 
 
Al mirar para entrar en una carrera que requiere un nuevo nivel de experiencia, sin embargo, es probable que tenga que volver a la escuela o someterse a un tipo diferente de entrenamiento. ¿Estás listo para poner su energía en ella? ¿Cuánto tiempo pasará hasta que en realidad se puede empezar a trabajar? Cuando usted está en sus 20 años, o incluso a los 30 años, tal vez no es una gran preocupación, ya que tiene años por delante para trabajar. Si usted está en sus 40 o 50 años, usted tiene que preguntarse cuánto tiempo desea seguir trabajando. Usted necesitará una gran cantidad de tiempo de entrenamiento para una carrera que sólo trabaja en un corto período de tiempo? El retorno de la inversión será suficiente? 
 
2. ¿Se puede asumir los costes financieros de un cambio de carrera? 
 
 
Un cambio de carrera puede ser costoso. Si usted necesita para continuar su educación, la matrícula es muy caro. Incluso si se lo puede permitir, el equilibrio entre el trabajo y la escuela puede ser difícil. Es posible que tenga que reducir sus horas a su trabajo para completar sus estudios en el momento oportuno. ¿Estás listo para una reducción de salario? Una nueva carrera menudo significa comenzar en la parte inferior. Podría venir con un salario mucho más bajo que el que gana actualmente. 
 
3. ¿tienes apoyo de tu familia? 
 
 
Pasando por una gran transición como un cambio de carrera a los 40 años requiere mucho apoyo de quienes te rodean. Si su familia no está a bordo, será difícil tener éxito en este negocio. Antes te emprender un cambio tan grande, hable con su esposa e hijos. Todos tendrán la altura para hacer posible esta transformación. Puede haber menos ingresos para hacer cosas como vacaciones y comprar cosas nuevas. Su tiempo libre se toman con la preparación de su nueva carrera. Miembros de la familia pueden tener que ayudar con las tareas domésticas. 
 
4. ¿Cuál es la edad típica de las personas que trabajan en el campo que está considerando? 
 
 
Algunas industrias se reunieron con los trabajadores jóvenes. Las únicas personas, ni siquiera cerca de cuarenta, pueden ser los de gestión. ¿Estarán dispuestos a contratar para un puesto de nivel de entrada si está en sus 40 o 50 años? Por supuesto, la discriminación basada en la edad es ilegal, como debe ser, pero eso no impidió que los responsables de contratación de cometer. Su único recurso es presentar cargos contra los empleadores que se niegan a contratar. Esto probablemente no es lo que tenía en mente cuando decidió embarcarse en un cambio de carrera. Usted quería entrar en una nueva carrera, no una batalla. Antes de seguir adelante, una investigación exhaustiva de la ocupación que está considerando y la industria o industrias que emplean. Hablar con la gente que trabaja allí para averiguar si usted tiene una buena oportunidad de ser contratado. 
 
5. ¿Cuánto tiempo se tarda en establecerse en su carrera deseada? 
 
 
Al iniciar una nueva carrera, su primer trabajo será probablemente una entrada. Después de hacer esto durante un año o dos, es probable que sea capaz de aplicar para una posición más alta. Su experiencia de trabajo puede ayudar a superar a sus colegas más jóvenes que apenas están empezando, pero no puede. Su experiencia en esta nueva carrera puede ser todo lo que importa. Puede tomar algún tiempo hasta que son capaces de hacer el tipo de trabajo que quiere cuando se tomó la decisión de pasar a esta carrera. Pregúntese si usted estará satisfecho. Su respuesta puede depender de qué tan lejos está de la edad que usted quiere retirarse.</div>

5 Cosas en que pensar antes de hacer un cambio de carrera a los 40 años

La transición a una nueva carrera puede ser difícil a cualquier edad, pero haciendo un cambio de carrera la mediana edad viene con desafíos...

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